Das Modul „ Bewerberverwaltung“ unterstützt die Personalabteilung bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern.

Von der Stellenausschreibung bis hin zur Erfassung der eingehenden Bewerbungen, der Erzeugung von Standardschreiben (z.B. Eingangsbestätigung, Anforderung von Nachweisen, Einladungen, Absageschreiben usw.) unterstützt Sie das Modul. Nach dem Profilabgleich der hinterlegten Kriterien für die ausgeschriebene Stelle, erhalten Sie ein genaues Ranking der eingegangenen Bewerbungen anhand der definierten Auswahl- und Ablehnungskreterien. 

Bei Einstellung eines Bewerbers werden die Bewerberdaten automatisch in den Personalstamm übernommen.

Beim Einsatz des HCM (Human Capital Management Software) können Bewerber Ihre Bewerbungen direkt über Ihren Internetauftritt erfassen.